Badania profilaktyczne mają na celu ochronę zdrowia pracowników oraz zapobieganie chorobom zawodowym. Regularne kontrole stanu zdrowia pomagają wczesne wykrywanie ewentualnych schorzeń, co pozwala na szybkie podjęcie odpowiednich działań leczniczych lub prewencyjnych. Badania te są również istotne z punktu widzenia pracodawców, którzy dzięki nim mogą tworzyć bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, co przekłada się na zwiększenie efektywności i zadowolenia pracowników.
Podstawowy Zakres Badań Profilaktycznych
- Wywiad chorobowy
- Historia Medyczna: Zebranie informacji o dotychczasowym stanie zdrowia pracownika, przebytych chorobach, operacjach oraz stosowanych lekach.
- Warunki Pracy: Analiza środowiska pracy, w tym potencjalnych zagrożeń, takich jak hałas, pyły, substancje chemiczne, obciążenia fizyczne oraz stres.
- Badanie Fizykalne
- Ogólna Ocena Zdrowia: Ocena ogólnego stanu zdrowia, w tym wzrostu, masy ciała, ciśnienia krwi, tętna oraz podstawowych funkcji życiowych.
- Ocena Narządów i Układów: Szczegółowe badanie poszczególnych narządów i układów ciała, w tym serca, płuc, układu nerwowego, mięśniowo-szkieletowego oraz narządu wzroku i słuchu.
- Badania Diagnostyczne (w zależności od wskazań)
- Badania Krwi i Moczu: Podstawowe analizy laboratoryjne, które mogą obejmować morfologię, badanie biochemiczne krwi oraz badanie ogólne moczu.
- Badania Obrazowe: W razie potrzeby, wykonywane są badania obrazowe, takie jak RTG, USG, EKG, które pomagają w dokładnej ocenie stanu zdrowia pracownika.
- Badania Funkcjonalne: Badania oceniające funkcjonowanie poszczególnych narządów i układów, takie jak spirometria (ocena funkcji płuc), audiometria (ocena słuchu), czy testy wysiłkowe.